Санкт-Петербург

Ответьте на несколько вопросов получите оказание аутсорсинг кадров на выгодных условиях!

от компании Staff Holding

Аутсорсинг производственного персонала в СПБ

Аутсорсинг производственного персонала в Казани
Мы являемся специализированной организацией, прошедшей аккредитацию ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению услуг персонала

Предоставляем сотрудников для разных сфер деятельности

Наши клиенты

Компания «Стафф Холдинг» предоставляет работников для складов Санкт-Петербурга и других городов России: упаковщиков, водителей электрокаров (автопогрузчиков), сортировщиков, грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, фасовщиков, кладовщиков и др. С нашей компанией сотрудничает более 100 предприятий. В их числе Гринлайн, Жигулевский пивзавод, Горилка, Ибис, РосПлит и другие.

Аутсорсинг производственного персонала

Для достижения успеха компании важно иметь высококвалифицированный производственный персонал, способный обеспечить успешное развитие бизнеса, укрепление деловой репутации, увеличение прибыли компании и поддержание её процветания на протяжении многих лет.

Однако поиск таких сотрудников, способных полностью выполнять поставленные задачи, может быть затруднён. Чтобы решить эту проблему, рекомендуется обратиться к агентствам аутсорсинга, специализирующимся на подборе производственного персонала.

Если вы выберете компанию «Staff Holding», вы можете быть уверены в качественном подборе специалистов в любой области и сфере производства. Компания гарантирует высокий уровень подбора сотрудников, соответствующий всем потребностям и требованиям клиентов.
Срочно нужен персонал? Оставьте заявку и уже завтра наши сотрудники будут работать на ваших объектах!
Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Виды производственного персонала

Сегодня аутсорсинг — популярная услуга, позволяющая крупным предприятиям и малым организациям экономить время и деньги благодаря аренде временного рабочего персонала и устранению бюрократии. Все нанятые сотрудники проходят тщательный отбор, что обеспечивает высокое качество работы производственных специалистов и вспомогательного персонала.

Производственный персонал можно разделить на разные категории в зависимости от характера выполняемых задач. Вот некоторые распространённые типы производственных работников:

  • 1
    Рабочие по производству: это работники, которые занимаются выполнением основных производственных задач, таких как сборка, монтаж, упаковка, маркировка и т.д. Они могут заниматься как ручным, так и машинным производством.
  • 2
    Обслуживающий персонал: это работники, которые занимаются обслуживанием и ремонтом техники и оборудования, используемого в производственном процессе. К ним относятся механики, электрики, техники по обслуживанию оборудования и т.д.
  • 3
    Технологи: это работники, которые занимаются планированием, контролем и оптимизацией производственного процесса. Они разрабатывают технологические процессы, контролируют качество выпускаемой продукции и выполняют другие задачи по улучшению эффективности производства.
  • 4
    Контролеры качества: это работники, которые занимаются контролем качества выпускаемой продукции. Они проверяют ее на соответствие стандартам и требованиям заказчика, а также выявляют и устраняют дефекты.
  • 5
    Логисты: это работники, которые занимаются логистикой и управлением поставками. Они контролируют доставку сырья, материалов и готовой продукции, планируют маршруты доставки и координируют работу транспортных компаний.

В дополнение к основным работникам, занятым непосредственно в производстве, в число участников трудового процесса могут входить охранники, водители погрузчиков, уборщики, складские рабочие и кладовщики. От слаженной работы всех этих сотрудников зависит скорость выпуска продукции, её качество и себестоимость. Уровень квалификации производственного персонала напрямую влияет на прибыль компании. Поэтому подбор кадров для производства должен быть максимально ответственным.


Компании, работающие в производственной сфере, могут воспользоваться услугами аутсорсинга или аутстаффинга для временного найма необходимых сотрудников. Эти работники могут быть как основными производственными кадрами, так и вспомогательным персоналом для обеспечения технологических процессов производства.

Производственный аутсорсинг: преимущества

Заключение договора с аутсорсинговым агентством несет немало выгод владельцам бизнеса. С помощью такого найма рабочих решаются и оптимизируются многие задачи:

  • сохранение неизменной численности своего персонала;
  • снижение налоговой нагрузки;
  • при передаче части полномочий профессионалу можно быть уверенными, что доверенные ему задачи производственных процессов будут завершены своевременно;
  • значительная экономия времени, необходимого для поиска специалистов узкого профиля (с оценкой их навыков, тестированием);
  • возможность предоставлять и выполнять изменения численного/кадрового состава работников, без риска возникновения трудового спора/разногласия;
  • сокращение расходов – расчеты с временными сотрудниками проводятся по фактам оказанных ими услуг или по договору ;
  • работа отдела кадров и бухгалтерии возложена на представителей аутсорсинга;
  • за выполнениями техники безопасности рабочих, юридические и материальные вопросы ответственность несет аутсорсинговая компания.

Этапы взаимодействий перед выводом персонала на объект

Компания «Стафф Холдинг» заключает с заказчиками договора сотрудничества, в которых прописаны все пункты работ.
Работа по подбору персонала в Санкт-Петербурге проводится поэтапно:
Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
Расчет
Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг
Договор
Согласование деталей, заключение договора
Подбор персонала
Подбор и вывод исполнителей
Выполнение работ
Проведение работ, контроль персональным менеджером
Отчет
Отчетная документация каждый месяц